Bilindustrin står på randen av en ny era. Idag är vart tionde fordon som säljs i Europa elektriskt. År 2030 beräknas det finnas upp till 240 miljoner elfordon (EV) på vägarna över hela världen.
Även om det inte råder någon tvekan om att elbilar tar fart, säger nästan fyra av fem elbilsförare i USA att det inte finns tillräckligt med laddningsmöjligheter på jobbet. Med majoriteten av elbilsförare och potentiella elbilsförare anställda heltid, är chansen stor att många av dina anställda redan kör elbil eller kommer att vilja byta snart.
Genom att öka för att stödja elbilsförare har ditt företag potential att dra många fördelar. Laddning av elbilar kan inte bara ge ditt varumärke en konkurrensfördel, utan det kan också gynna dina anställda och kunder och lägga grunden för en grönare framtid.
Så, exakt hur påverkar arbetsplatsens laddning anställdas lycka? Från att erbjuda en bekväm bekvämlighet till att öka produktiviteten, kan fördelarna överraska dig. Läs vidare för att lära dig fem viktiga anledningar till att du kommer att glädja dina anställda i många år framöver att lägga till elbilsladdare på din arbetsplats.
När det kommer till arbetsplatsladdning är det en av de mest uppenbara fördelarna att erbjuda bekvämlighet för dina anställda. Istället för att bara förlita sig på hemladdning för att ladda sitt fordon, föredrar elbilsförare att ladda var de än befinner sig. Känd som påfyllningsmodellen betyder detta tillvägagångssätt att laddning kan ske var som helst; hemma, på jobbet, i staden eller utanför stan.
Den främsta anledningen till att elbilsförare föredrar denna modell är att den eliminerar den (något överdrivna) rädslan för räckviddsångest. Även om det är osannolikt att ta slut på ström i mitten av ingenstans, eftersom åtta av tio europeiska förare reser mindre än 100 km om dagen, ger de anställda en plats att ladda på jobbet dem sinnesfrid. Dessutom, eftersom 26 procent av elbilsförarna tycker att elbilsladdning är för tidskrävande, varför inte göra dem ännu gladare genom att låta dem ladda under kontorstid? Med en fulladdad elbil vid dagens slut kan dina anställda enkelt fortsätta med sitt liv utanför jobbet.
Dessutom har inte alla elbilsförare tillgång till hemladdning, vilket gör laddning på arbetsplatsen ännu viktigare. Att tillhandahålla elbilsladdning för dina anställda visar att ditt företag är en lyhörd och engagerad arbetsgivare. Detta för oss till nästa punkt:
Det är de små sakerna som betyder något när det gäller att öka medarbetarnas produktivitet – och att glädja anställda med elladdning har potentialen att göra just det.
Tack vare att du erbjuder bekvämligheten med att ladda på jobbet sparar du dina anställda tid och oro. Med mindre tid som slösas bort på att leta efter en plats att ladda, är dina anställda mer benägna att komma i tid (tänk på alla dessa värdefulla timmar av produktiv tid som läggs tillbaka till en anställds dag). De kanske till och med arbetar lite längre för att vänta på att deras elbil ska laddas helt.
Att ge dina anställda en bekvämlighet de verkligen behöver kan få dem att känna sig uppskattade. Anställda som känner sig värderade av verksamheten är mer engagerade och produktiva. Med en djupare nivå av förtroende och säkerhet på jobbet kommer din personal att ha mer energi att skapa värde – en win-win för dina anställda och ditt företag.
Förutom att hålla din befintliga arbetsstyrka glad och produktiv, kan laddning av elbilar också spela en roll för att attrahera nya talanger. Medarbetarna förväntar sig allt fler att deras arbetsplats är socialt och miljömedveten. I själva verket, som framgår av LinkedIns 2018 Workplace Culture-rapport, skulle 86 procent av millennials överväga att ta en lönesänkning för att arbeta för ett företag vars värderingar överensstämmer med deras egna.
Det är då vettigt att se att förbättring av en anläggnings image är en av de fem främsta frågorna på agendan för anläggningschefer. Med energieffektiva byggnader som tjänar stora "PR-poäng" i allmänhetens ögon är certifieringar som LEED och BREEAM mycket eftertraktade – och gissa vad som ger certifieringspoäng? EV-laddare förstås.
Att installera elladdningsstationer på din arbetsplats är ett effektivt sätt att visa upp stöd för innovation och förbättring av miljön. Ungefär två av tre (potentiella) elbilsförare tror att elbilar är en del av lösningen för att bekämpa klimatförändringarna. Det betyder att du kan attrahera talanger som delar en passion för de problem du försöker lösa. Dessutom kan du göra det möjligt för anställda att spela en nyckelroll i att accelerera den globala EV-rörelsen.
Transporter står för nästan en fjärdedel av Europas utsläpp av växthusgaser och är den främsta orsaken till luftföroreningar i städer. Ungefär sex av tio bland allmänheten säger att det är viktigt för dem att minska koldioxidutsläppen inom transporter. Experter är i stort sett överens om att elbilar skapar ett lägre koldioxidavtryck under deras livstid än deras gasslukande motsvarigheter. I takt med att tekniken går framåt och elbilsproduktionen förbättras, kommer dessa CO2-utsläpp att minska ytterligare.
Genom att erbjuda arbetsplatsens laddningsinfrastruktur kan du sänka ditt koldioxidavtryck avsevärt från anställdas och kunders resor. För företag med många anställda ökar utsläppen från anställdas pendling snabbt. Att uppmuntra anställda att gå över till elbilar kan få en allvarlig inverkan när det gäller att minska utsläppen.
Vad mer är, om elbilar drivs av din byggnads solcellsinstallation kommer de att släppa ut 90 procent mindre skadliga utsläpp under sin livstid än konventionella bilar – allt som dina målmedvetna anställda kommer att vara glada över.
Regeringar runt om i världen har åtagit sig att öka antalet elbilar på vägen för att uppfylla ambitiösa klimatförändringsmål. För att spegla denna prioritering erbjuder sättet att beskatta fordon en rad incitament för företag och anställda som kör elbilar.
21 av 27 EU-länder tillämpar CO2-baserad skatt på personbilar. Det finns många varianter. I Storbritannien införde regeringen till exempel skattesänkningar för anställda som använder företags elbilar för personligt bruk.
I Tyskland däremot är privat- och tjänstebilsägare av plug-in elfordon som laddar sina bilar i sina arbetsgivare befriade från att deklarera detta som en kontantförmån i sin inkomstdeklaration. Dessutom kan elbilsägare som laddar sina fordon hemma till och med dra nytta av en skattereduktion.
Den elektriska rörligheten saktar inte ner. För att leda flocken är det viktigt att erbjuda laddningsmöjligheter på arbetsplatsen nu. Att göra det kommer att ge ditt företag (och anställda) en mängd fördelar – och positionera dig som en ansvarsfull ledare inom innovation i många år framöver.
