Välkommen till Resan är destinationen . Denna nya månatliga serie hyllar extraordinära Torc’rs och illustrerar hur de gjorde sin resa till Torc. Läs vidare för att upptäcka hur resan ser ut när vi planerar en kurs för framgång och lär dig vad det innebär att vara en Torc'r.
Den här invigningsupplagan av serien har titeln The Road Less Traveled:Kim Janney's Unorthodox Path to Self-Driving Tech och fokuserar på Kim Janney, chef för PMO på Torc, som satt ner med oss för att diskutera hennes resa till Torc och dela värdefulla insikter om att utmana dig själv och samhälleliga normer.
Hur blev du intresserad av teknik?
Kim: Min pappa var elektriker, och min bror är en mekaniker. Jag översvämmades av naturvetenskap och matematik när jag växte upp men förkastade det och kritade upp det till något som jag helt enkelt inte kunde relatera till eller förstå. Det förändrades när jag började jobba på ett mjukvaruföretag. Jag tvingades möta min rädsla och insåg då att det inte var så läskigt och faktiskt ganska intressant och roligt.
Vilken karriärväg ledde dig till din position på Torc?
Kim: För att citera Robert Frost, skulle jag säga att min karriärväg har tagit en "väg mindre rest." Jag tog examen från Roanoke College 1993 med en BA i engelska (och ytterligare studier i kommunikation och musik). Om någon hade sagt till mig då att min karriär skulle vara inom teknikområdet, skulle jag ha skrattat och frågat:"I vilket universum?"
Måndagen efter att jag tog examen från college väckte min pappa mig tidigt så att jag kunde hitta ett jobb – ingen vila för de trötta. Tack och lov fick jag ett jobb den sommaren som callcenterrepresentant hos en bank, men snubblade sedan in i utbildning och utveckling när jag gav feedback om att det nya anställningsprogrammet behövde lite hjälp. Ibland när du påpekar ett problem blir du belönad genom att bli ombedd att fixa det. 😊
Mina återstående fem år på banken var fokuserade på utbildning, utbildningsdesign och dokumentationshantering. Det jobbet fungerade som en fin brygga mellan min examen och mitt inträde i näringslivet.
1998 gick jag med i Meridium, Inc. – ett litet teknikföretag i Roanoke, VA som behövde hjälp med att skapa ett onboarding-program. När jag skapade utbildningen insåg jag att vi behövde hjälp med att kommunicera mellan och inom avdelningar, framför allt Engineering. Jag började fokusera till stor del på Engineering och arbetade med att bättre koppla dem till resten av organisationen. Skriftlig och verbal kommunikation var nyckelfärdigheten som behövdes för den rollen, men jag lärde mig att jag också behövde förstå vad ingenjörerna sa tillräckligt för att översätta det till andra, så jag började ägna mer uppmärksamhet åt tekniken och lära mig mer om produkten .
Därifrån gick jag från en "kommunikationsroll" inom Engineering till en utvecklingsteamledare, till en releasechef som ansvarade för att koordinera alla rörliga delar för att få ut en release i tid och slutligen till Program Management för produkten utvecklingsfunktioner.
Efter mer än 20 år med Meridium (inklusive några år på GE efter att de hade köpt Meridium), fick jag reda på Torc från tidigare medarbetare. Fältet och företagskulturen intresserade mig verkligen, så jag tog steget till Torc i januari 21.
Vad var ditt första intryck av Torc?
Kim: Torc är äkta. Uppdraget att "rädda liv" är verkligt. Fokus på säkerhet är påtagligt. Människorna är hårt arbetande och drivna samtidigt som de är lättsamma, vänliga, öppna och ärliga. Jag känner mig välsignad över att vara här.
Du nämnde att du studerade engelska på college, vilka kunskaper från dina studier använder du på ditt jobb inom programledning?
Kim: Kommunikation. Alla företag behöver människor som kan kommunicera bra.
Jag vill tillägga att det att kunna recensera en bok och identifiera intrig, nyckelteman och huvudkaraktärer har hjälpt mig att läsa och dechiffrera e-postmeddelanden för att identifiera nyckelbudskap och åtgärder.
Hur drar ett team nytta av en mångsidig bakgrund av erfarenheter? Vad sägs om ingenjörskonst?
Kim: Grupptänkande är en skrämmande sak, särskilt när du försöker vara innovativ. När man för samman människor som kommer från olika bakgrunder ger det naturligtvis en mångfald av tankar.
Vilka råd skulle du ge elever som är nyfikna på en karriär inom STEM?
Kim: Sätt inte vägspärrar framför dig själv. Samtidigt som samhälleliga normer har spelat en viss roll för att definiera utrymmet för kvinnor inom tekniken, skulle jag säga att vi – som kvinnor – har ett lika stort ansvar för att ändra kursen. I flera år skapade jag en mental vägspärr mellan mig själv, matematik och naturvetenskap. Jag hade stöd från min familj, och min pappa skulle ha älskat att jag gick in på ett teknikområde, men jag stängde det ute för att jag helt enkelt inte trodde att jag kunde göra det. Jag hade fel. Ge dig själv tillåtelse att gå utanför din komfortzon och tro på dig själv.
Hur har det varit att gå över från distansarbete till personligen?
Kim: Först var det en kamp att arbeta på distans. Jag var van vid att träffa människor personligen, ha improviserade möten vid kaffemaskinen eller att snabbt få in folk i ett rum för att lösa ett problem. Du måste tänka annorlunda för att lyckas med att arbeta på distans. Men jag har vuxit till att gilla det. Det ger mig flexibiliteten att finnas där för min familj, ta riktiga hjärnpauser när det behövs och undvika den tid som pendlar i en bil.
Vad är ditt råd till personer som ansluter sig till teknikbranschen?
Kim: Lär dig hela tiden. Utmana dig själv genom att läsa om nya idéer och satsningar. Prata med människor som delar ditt intresse och fråga dem vad de tycker. Vilket sätt att lära sig som fungerar för dig, gör det bara.
På Torc letar vi efter personer som kan gå med i vårt vinnande team och tillhandahålla olika perspektiv och färdigheter på vägen mot att bli branschstandarden inom självkörande lastbilstransporter.
