Kör annan biltäckning (DOC)
* Syfte: DOC är utformad för att tillhandahålla ansvarstäckning när du kör ett fordon som inte är listat i din primära bilpolicy. Detta kan vara till hjälp om du lånar en väns bil, hyr en bil eller använder en företagsbil.
* Begränsningar: DOC är ofta föremål för gränser och begränsningar, inklusive:
* Politikgränser: Ansvaret täckning enligt DOC kan vara lägre än din primära policy gränser.
* täckta fordon: Vissa policyer kan ha begränsningar för de typer av fordon som täcks (t.ex. exklusive motorcyklar eller kommersiella fordon).
* Uteslutningar: Specifika undantag kan gälla, till exempel att köra för arbete eller för ett företag du äger.
Företagets fordons täckning
* Företagspolicy: Företag har vanligtvis sina egna försäkringar för sina fordon, som kan inkludera ansvarstäckning för anställda som kör företagsfordon.
* Anställdas täckning: Företagets policy kan täcka anställda för ansvar när de använder ett företagsfordon, även om de inte är listade på policyn som namngivna försäkrade.
Frågan om personligt ansvar
* Primär täckning: I de flesta fall kommer företagets försäkring att vara den primära täckningen för ett företagsfordon.
* doc som sekundär täckning: Ditt personliga dokument kan ge ytterligare täckning * utöver * företagets policy, särskilt om företagets gränser är lägre än dina DOC -gränser.
för att få tydliga svar
* Granska din policy: Undersök noggrant din personliga bilpolicy för att fastställa de specifika gränserna, undantagen och täckningen under ditt dokument.
* Kontakta din försäkringsagent: Tala med din försäkringsagent eller mäklare. De kan klargöra hur DOC skulle gälla i din situation och om det skulle ge personligt ansvarstäckning när du kör ett företagsfordon.
* Kontakta din arbetsgivare: Fråga din arbetsgivare om deras försäkring för företagsfordon. De borde kunna förklara omfattningen av täckningen och vad ditt ansvar är som förare.
Slutsats
Även om DOC kan tillhandahålla viss personlig ansvarstäckning, är det viktigt att förstå den specifika täckningen som erbjuds av både din personliga policy och din arbetsgivares policy för att säkerställa att du har tillräckligt skydd.
