Elbilar blir allt vanligare. Med laddningsnätverk som ger dig tillgång till laddstationer över hela landet, är det mer tillgängligt än någonsin att äga en elbil – och dina anställda vill vara en del av det!
Genom att tillhandahålla elbilar till dina anställda visar du ditt engagemang för ditt sociala ansvar, ger dina anställda ett extra incitament och sparar dig själv lite pengar vid sidan av; låt oss gå igenom hur allt fungerar.
Det råder ingen tvekan om att introduktionen av elfordon på vägarna är och kommer att fortsätta att vara bättre för miljön än nuvarande bensin- eller dieselbilar på vägarna idag. Ja, det har funnits frågor om kostnaden för att producera elbilsbatterier, men vi måste komma ihåg att denna process bara kommer att fortsätta att effektiviseras och förbättras med tiden. Alla nuvarande områden i produktionen som behöver denna förbättring kommer att förbättras och elbilar kommer bara att bli mindre påverkande på miljön när forskning och tillverkningsprocesser förbättras.
Forskning utförd av Carbon Brief visar att en elektrisk Nissan Leaf betalar tillbaka allt kol som släpps ut från tillverkningen inom två år efter att man köpt och kört fordonet. Dessutom kommer en elbil att släppa ut upp till 30 % mindre koldioxid än en standardbil, baserat på en genomsnittlig årlig körsträcka för bilar som körs i Storbritannien.
Med de flesta löneuppoffringssystem finns det en skatt som din anställde måste ta ut.
Vanligtvis när du ger dina anställda en tjänstebil så är det en naturaförmån (BIK) skatt som gäller – det vill säga om inte din tjänstebil är elektrisk. För de flesta elbilar är BIK-skatten faktiskt 1 % för 2021/22, vilket innebär att dina anställda kan njuta av förmånerna med en tjänstebil utan att behöva betala skatten.
Att välja att tillhandahålla elbilar till dina anställda visar inte bara att du bryr dig om miljön, utan att du också bryr dig om dina anställda; du ger dem bästa möjliga erbjudande när du väljer elbilar.
Om du redan erbjuder tjänstebilar kanske du undrar vad poängen är med att plötsligt byta till elfordon – det innebär väl bara mer förskottskostnader?
För närvarande erbjuder regeringen ett arbetsplatsladdningssystem som subventionerar en del av kostnaderna för att köpa och installera arbetsplatsladdstationer, samt ett plug-in-bidrag som ger dig ett bidrag för köp av ett elfordon.
Du kan för närvarande få upp till £2 500 för ett nytt elfordon och upp till £300 för köp och installation av nya laddstationer, så om du funderar på att ta steget är det dags nu.
Förutom de rabatterade förskottskostnaderna för elektriska företagsbilar är de betydligt billigare för dina anställda att köra dagligen.
I genomsnitt tar det 3-5 timmar att ladda en elbil till ett fullt batteri, och med en genomsnittlig kostnad på 30p per timme kan du ha en full tank i ett elfordon för bara £1,50 – det är enorma besparingar för dina anställda . På grund av att det är så billigt låter många företag sina anställda ta betalt gratis på jobbet, vilket tillför ytterligare en fördel till systemet.
Men hur är det utanför jobbet? Lyckligtvis finns det enorma roamingsystem tillgängliga som låter dig ladda på tusentals laddstationer över hela landet, och till och med internationellt beroende på vilket system du väljer. Snabbladdningsstationer börjar bli så vanligt att även stormarknader har dem, så du behöver aldrig oroa dig för att dina anställda ska fastna utan kostnad.
Först och främst är det en fördel för dina anställda att tillhandahålla tjänstebilar, så hur kommer elektrifiering av din bilpark att påverka dem?
Många människor väntar på en möjlighet att köpa en elbil; kanske kan de inte installera en laddningspunkt hemma, de har inte pengar att investera i förskott eller så väntar de på att deras nuvarande bil ska ge upp spöket. Hur som helst känns en elbil som en helt annan investering än en bil med förbränningsmotor (ICE), den känns mer som en lyx, och folk vill vänta med att fatta rätt beslut och komma in på marknaden vid rätt tidpunkt för dem .
Genom att göra elfordon mer tillgängliga för dina anställda genom en tjänstebil gör du det som känns som en lyx mer tillgängligt – det är något som definitivt kommer att skilja dig från konkurrenterna. Om en kandidat för en roll väljer mellan dig och en konkurrent för jobbet, är det en stor fördel att ha lyxförmåner som en tjänstebil.
Det håller också dina nuvarande anställda motiverade och engagerade; alla vill arbeta för ett företag som är engagerade i miljö och hållbarhet, så att ge dem hållbara transportalternativ kan öka deras stolthet över företaget som helhet, öka deras motivation och produktivitet.
